Снова за парту
Программы
переобучения будут продолжены
На прошлой неделе
стало известно, что, продолжая программы по поддержке занятости в регионах РФ,
правительство в ближайшем будущем сместит акцент на переквалификацию кадров.
По словам
председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаила Шмакова,
данные недавнего анализа позволяют сделать вывод: наибольшую пользу приносит
именно переквалификация работников и получение ими новых специальностей. За
последний год больше 90% прошедших это переобучение сотрудников различных
предприятий уже освоились на новом месте работы. Профсоюзы, как пояснили РБГ в
ФНПР, выступают своеобразными кураторами этого процесса, участвуют в
составлении планов и подаче заявок на переобучение. Удачных примеров называется
несколько. Среди них Научно-производственная корпорация
Уралвагонзавод в Нижнем Тагиле (помимо грузовых вагонов выпускает
танки Т-72 и Т-90С), где в прошлом году в связи с возможной безработицей в
переобучении участвовали 1000 человек персонала, а также Горьковский автозавод
- там программа переобучения 4000 тысяч человек пока запланирована до осени этого
года.
- Проект по
сохранению кадрового потенциала автозавода финансируется федеральным и
региональным бюджетами совместно с Группой ГАЗ, - рассказала РБГ
руководитель группы подбора персонала кадрового центра ЮНИТИ Вера
Анисцына. - Стоит упомянуть и АВТОВАЗ, где для сотрудников есть возможность
получить новую профессию в 11 учебных заведениях Тольятти и трудоустройства на
двух созданных дочках АВТОВАЗ-перспектива и
Реформинг-центр. Программа рассчитана на 2 года.
По словам главы
госкорпорации Ростехнологии Сергея Чемезова, два дочерних
предприятия будут созданы и на военном заводе Молот в Вятских
Полянах Кировской области. После переподготовки и переобучения вчерашние
заводчане будут заниматься там выпуском охотничьего и спортивного оружия и
утилизацией стрелкового.
- В 2010 - 2011 гг.
в соответствии с постановлением правительства РФ из федерального бюджета
предусмотрены 36,3 млрд рублей для предоставления субсидий бюджетам субъектов
РФ на реализацию в том числе и федеральных программ по переподготовке кадров, -
напоминает Вера Анисцына. - В 2009 году в них были задействованы 2 млн 200 тыс.
человек, оказавшиеся под угрозой увольнения.
И еще о планах.
Профсоюзы опасаются, что в связи с реорганизацией госучреждений в бюджетные
учреждения нового типа процесс сокращения их сотрудников может принять массовый
характер. Пока на уровне слухов есть информация о том, что правительство
готовится выделить средства для переобучения и этой категории работников. Но
официальное подтверждение этих планов можно будет получить не раньше начала
сентября.
Несколько слов о
системе обучения и повышения квалификации в самой системе профсоюзных
организаций. По словам заместителя председателя ФНПР Татьяны Фроловой, в
прошлом году в 43 учебных центрах профзоюзов на занятиях (есть курсы по 100,
500 и 100 часов) побывали 1,8 млн человек. Это и молодые лидеры членских
организаций, и руководители со стажем.
- Причем армия
неосвобожденных председателей первичек значительно больше, чем
освобожденных, - рассказала РБГ Фролова. - 135 Тысяч человек против 15 тысяч.
Чтобы обеспечить непрерывность и системность подготовки профсоюзных лидеров, мы
стараемся как можно эффективнее использовать потенциал наших научных и
образовательных учреждений, применяем новейшие педагогические и информационные
технологии.
В систему единого
образовательного пространства профсоюзов входят также и два высших учебных
заведения - Академия труда и социальных отношений в Москве и
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов с 18 филиалами по всей
стране.
Источник: "Российская Газета"